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选调生: 清华突破500人, 北大首超800人! 体制内工资不是不高吗?

2022-04-26 学院 16 ℃ 0 评论
阿达名校网

听说过一年一度的国考吗?很多刚毕业的大学生都非常清楚这个考试,因为一场考试当中寄托着他们对未来的期待。

既然是考试,肯定就会有人通过有人被淘汰。就算如此来年依然会有很多人,前赴后继地投入到国考大军当中。

如今2022年国考之前的报名已经结束了,预计将有200万人参加这场考试。今年报名的人数较去年来说,增加了大概1/3的人数。可想而知今年的竞争将会有多么地激烈,也许这200万人都得躺平。

为何现在考公务员如此吃香?貌似体制内的工作岗位薪资并不高。大多数的学生之所以会参加国考,就是因为他看上了公务员岗位工作的稳定性。可是随着报考人数的增多,国考不断地在提高着入门门槛,特别是今年很多毕业生,只能看着国考而叹息。

原来大多数的国考公务员岗位,都有一个硬性的规定,就是只招收应届毕业生。这就意味着,如果刚毕业的时候不报考的话,以后可就真的没有机会了。也有一些学生表示怀疑,难道就没有往届毕业生适合报考国考的岗位吗?

如果你仔细搜索国考公务员岗位的话,你还真能找到往届生可以报考的岗位。比如说西藏阿里地区的邮政科员,明显就是一个“三不限”的岗位。但是你知道这个岗位的竞争有多激烈吗?今年这个岗位只招收一个人,可是现如今通过审核的人数已经超过2万人,你觉得资质平平的你会是2万人中的那个幸运儿吗?

往常年年可以参加的公务员考试,如今变成了一辈子只能考一次的考试。难怪今年会有这么多毕业生,对国考有如此之高的热情。大多数学生都抱着试试看的心理,毕竟不报考一次的话,有可能是终生遗憾。

如果你关注现在年轻人的就业趋势的话,你会发现越来越多的年轻人“没有追求”了。他们不再相信“爱拼才会赢”,坚持着“躺平才舒服”的原则,普遍把就业的目标投向了公务员、国企央企职工等,这些“旱涝保收”的岗位。

毕竟有的时候高收入也意味着高风险,那些看起来待遇更好的私企岗位,哪怕是字节、腾讯、微软等高科技高收入的互联网公司,有的时候未必能够平平安安地干满一辈子。

就拿北京语言大学和中国地质大学(北京)来举例子,这两所大学的毕业生进入体制内工作的比例,已经高达60%和90%。甚至于连北京大学今年的选调生也增长了60%,首次超过800人,清华大学的选调生数量也再一次刷新了纪录,突破到了500人以上。

国考的热情空前膨胀,但是也奉劝在座的年轻人一定要冷静对待。虽然每年参加国考的人数很多,可是历年来从公务员岗位上辞职的人也不少。

很多年轻人曾经对公务员岗位有过太高的期待,可是当他们真正进入到这个岗位之后,才发现完全是自己单方面的认识,最终只能不甘心选择辞职。

因为公务员工作并不像人们所想象那么轻松,不再是几十年前的上班看报喝茶水。也许每天会有应付不过来的检查,还有每个月都会进行的考核。

这一切都可能成为工作上的压力,如果是那些喜欢冒险的年轻人,最好还是不要选择考公务员。

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2022年国考即将开始,最热岗位竞争比例超20000:1,年轻人不再相信爱拼才会赢,对于这个值得我们深思的现象,你有什么想说的?欢迎留言与小编探讨。

本文来源:http://www.adwzw.cc/xueyuan/11668.html

Tags:清华不高北大

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