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从外企挖来的总裁, 到任的第一件事, 就是到985招人, 结果很意外

2022-04-21 时评 14 ℃ 0 评论
阿达名校网

从外企挖过来的新总裁到任后,第1件事就是到985高校招聘,将本科生工资定为10000元,硕士生15000元,一年后再提升60%!

这么漂亮的事情结果却让人尴尬。公司为了实现二次发展,特地从某知名外企挖过来一位资深总监,出任公司总经理。

这位新的老板上任后,对公司最大的不满就是员工素质低下,决定对人才提升展开大动作。

于是,就要求人力资源部门展开大学生招聘,并且只看211以上的大学毕业生,并且将起薪定位10000-15000元,一年后可以提升到16000-24000元!

本来以为这是好事情,结果却搞出了让公司郁闷的事。

首先, 公司部门经理一般是12000-15000元一个月,年收入最高不到30万,并且这些人都是在公司奋斗很多年的老人,结果得知这个大学生工资标准后纷纷抗议,并且说自己部门绝对不能招这些重点大学生,否则自己就会带头离职。

其次,在公司新总裁的坚持下,HR中心只能硬着头皮去招聘,并且第一站分别是厦大,华中科大与北理工。

正当大家期待会有好消息到来的时候,人事部的招聘人员竟然提前回来了,理由是:这些学校的毕业生基本没有人投简历!

于是,总裁紧急将人事部门喊过来对此事进行复盘,而作为顾问的小编也被邀请出席,整个场面搞得非常有分歧!

欲知后事如何,请一定要关注我,一起解读招聘真相,做更聪明的管理者。

本文来源:http://www.adwzw.cc/shiping/11410.html

Tags:外企招人第一件事

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