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国家电网增加招聘人数, 3类相关人才优先录取? 这等好事是真的吗

2022-04-20 时评 15 ℃ 0 评论
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做出选择并不是容易的一件事,尤其对于刚出校门的大学生,未来有太多不确定性,刚步入社会的大学生会发现,自己处于迷茫的状态。

但迷茫只是暂时的,冲开迷雾终会见到阳光,找到属于自己的未来方向。

毕业的第一份工作显得尤为重要,它会影响到自身的眼界,决定圈子的大小,思维能力的提升。

国家电网增加招聘人数,3类相关人才优先录取?这等好事是真的吗

即将到来的6月份,会涌现900多万的大学毕业生,国家电网作为国家领军企业,为解决大学生就业困难,2021年的招聘人数达到了6781人

据统计:选择到国家电网工作的毕业生中,清华大学占13%,由此可见国家电网自身有着巨大的吸引力。

国家电网有以下“三个优势”:

正式编制——国家电网属于体制内,俗称的“铁饭碗”。薪资待遇水平高,平均每月基本薪资可达到5000元;

可选择性高——国家电网设置岗位较多、专业广泛,给毕业生提供了多种选择;

工作稳定——国有企业非常稳定,不会有大幅度的裁员,受外界因素影响较小。

国家电网招聘,不用考试优先录取?这3类毕业生赶上好时候!

1.证书优先

证书优先原则:英语四六级证书优先,是在冀北和新疆地区;在河北、重庆、天津地区则要求计算机二级和英语四六证书。

2.特殊优先条件

在学校期间成绩靠前,要求多次获得国家奖学金,被评为校级以上优秀学生等。

3.第一志愿优先

在招聘公告上辽宁、山东、山西、陕西、安徽、四川、西藏、新疆、重庆、北京、河北、吉林、冀北这些地区,明确表示:第一志愿填报国家电网,同等条件下优先录取。

不管是应聘国企还是私企,都需要自身有足够的能力,这样才能更好的应对就业压力的严峻情况。

在这样的大环境下,就业难、竞争压力大,毕业生又该如何应对?

▼足够的就业心理准备

在进入社会之前要做好角色的转变,在大学期间学生处于被保障、极少利益冲突的环境下,大学生活与社会生活存在一定的差距。

面对即将结束的大学生活,要做好足够的心理准备,端正自己的态度,沉着冷冷静地分析自己的状态,了解社会、不断融入社会,了解市场需求,找准自己的定位。

▼高水平的心理素质

当今时代是一个竞争的时代,要敢于竞争,强大的竞争意识是每个大学生求职过程中必备的心理准备。

不仅要敢于竞争,还需在竞争时掌握方法,这就要求需要具有强大的心理素质,过硬的实力。在选择工作时,要考虑到自身的实际水平,不要好高骛远;面试时要克服紧张的心情,落落大方侃侃而谈。

▼强大的职业能力

“专业知识不扎实”、“知识结构不系统”等,是大部分毕业生在求职过程中的表现。

出现这一现象的原因是:高估自身能力,对自己评价不客观;在就业单位选择的过程中,带有随意心理,没有正确分析;并且带有盲目从众心理。

随着社会就业竞争压力的增大,工作“门槛”不断提高,毕业生需要真实地分析自己,选择符合自身能力的工作岗位。

留言板话题:你如何看待国企单位?

本文来源:http://www.adwzw.cc/shiping/11372.html

Tags:这等国家电网好事

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