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先就业再择业, 是辅导员自私还是好心? HR奉劝, 这是最大的谎言?

2022-04-16 深度 11 ℃ 0 评论
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随着金三银四校园招聘进入了中期,目前到各大学去校招的单位实力也是越来越弱了,毕竟好的企业早已经招好了员工,这段时间主要是为了补充一些人员的缺失,基本好岗位真的不好找了,秋招的岗位好,但由于有考研等事项的耽误,等到春招找工作,似乎有点迟了。

作为应届毕业生,一般普通本科的毕业生,进好企业难度大,所以选择回家考公考事业编的比较多,但还有一些小伙伴,不想考试,近期徜徉在各校的校招大军中,作为学校就业的负责人,辅导员也成为大家就业的催促者,毕业生就业率和辅导员的工作力度有着密不可分的关系。

他们经常给大家所说的观念是,尽快就业,先就业了再说,等到有了工作经验后,再行挑工作,也就是大家经常说的先就业再择业,看似这句话没错,但其实这中间说辅导员没有私心也是不对的。

话说人生第一份工作也是非常重要的,稀里糊涂地签了第三方,进单位之后,实习期还没有结束就匆匆离职了,对于自己所从事的职业并没有详细进行了解,也许是听了辅导员的话,先签一份工作再说,但入职后,觉得完全不符合自己的条件,所以辞职就成了大概率的事情。

先就业再择业成为辅导员动员大家签第三方的一个口头禅,说这句话的导员或者学院的领导是非常自私的,听起来好像是为大家着想,其实或许是为了学校的就业率看起来好看一点,为下一届招生做好铺垫,HR奉劝大家,第一份工作很重要,先就业再择业是最大的谎言。

所以学校为了提升自己的毕业生的就业率,却全然不顾大家签第三方的岗位的质量,即便很多优秀本科生签约进入国企的流水线工作,也算是就业了,也算是学校的就业指标,但对于自己的毕业生来说,实在是很不负责任的事情。

第一份工作很重要,直接关乎毕业生的后续发展,具体来说,有这么几点需要注意:

首先,第一份工作,如果是大型的企业或者互联网大厂的话,对毕业生的锻炼很有好处,其实人的能力差别并不大,但跟自己所在的平台有着非常重要的关系,平台太小,容易限制毕业生的眼界,未来发展的格局会受到影响。

其次,毕业生进入好的企业后,在人生黄金时间,接触的是最前沿的知识,为自己今后的职业定位打下坚实的基础,即使今后想跳槽,别的企业也高看你一眼。

其三,毕业生在就业的时候,一定要对自己近几年的发展要有一个很好的规划,我们不能为了学校的就业率好看,盲目签一个自己并不满意的工作,不但耽误时间,而且对自己的打击也比较大,所以签约一定要三思而后行,很多企业毁约后还缴纳一定的违约金,而且应届生身份也丢失了,得不偿失。对此大家有何看法?可以留言讨论。

本文来源:http://www.adwzw.cc/shendu/11016.html

Tags:这是辅导员好心

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