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对一个新考入机关的公务员,有哪些忠告?体制内生存小技巧!速看

2022-01-08 理论 6 ℃ 0 评论
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体制内说简单也简单,说复杂也复杂,有的人混的如鱼得水,有的人渐渐活成小透明。今天就给大家分享几点体制内生存小秘诀,希望对初到机关的年轻公务员有所帮助!

1.如何加同事为好友

刚进入体制内的小白,迫不及待想和单位同事搞好关系,初次见面也想加个好友。对于同级别的同事,态度诚恳,嘴甜一点叫哥叫姐,当面说加您威信即可。遇到紧急情况,需要添加威信时,可以通过同事推送或者群里添加。

对于有一定职务的同事,就不能那么随意了,直接通过群添加会显得比较没礼貌,也不给领导留回旋的余地。正确的方式是,借助工作机会进行添加,比如正好领导交代你一个工作任务,完成后,你可以和领导说,“领导不知道这个工作材料电子版如何给您”,顺利的话你就可以加到领导威信了。

2.如何向上级汇报工作

汇报是门大学问,仔细观察下单位领导,每个都是能说会道,一个普普通通的工作经他一汇报就显得别开生面。向上级汇报工作时,要注意以下几点:

一是要注意汇报的时间

领导都是忙人,当你到领导办公室准备汇报时,看见里面有其他人正在交谈,如果领导示意你进去你再进去,不然别贸然进去打扰。

路上遇到领导想要汇报工作,如果发现领导的步伐较快,可能是他有什么着急的事情要办,这种情况下要么就长话短说,要么就干脆下次再说。

当发现领导心情不佳时,如果不是啥天大的好消息也最好别去汇报,找个领导脸色好的时机再去。

二是注意汇报的内容

领导时间宝贵,找领导汇报前自己先想好要汇报什么内容,组织好语言再去,不要到领导面前汇报得前言不搭后语。

向领导汇报时不要只顾着自己开心,一骨碌想说啥就说啥。要注意察言观色,当领导对你汇报内容没啥兴趣时及时止住。

三是汇报禁忌

体制内绝对不要越级汇报,绝对不要越级汇报,绝对不要越级汇报,重要的事情说三遍。有什么事情先和顶头上司沟通,顶头上司自然懂得如何处置,不需要小白们自己跑去和大领导说。

绝对不能和领导起冲突。和领导汇报时,难免发生意见相左的情况,不要闹脾气,甩手不干,要是这样做你的职场生涯就到头了。先倾听领导意见,合理提出自己观点,靠沟通解决问题。

3.搞好单位人际关系

仔细观察会发现单位里混的好的同事都特别会来事,不管和谁都是打成一片。这些同事有几个特点:

一是和单位里的司机、工勤人员搞好关系

每个单位里的非编人员都不可小觑,说不定就是单位某位大领导的亲戚。要本着尊重友爱的原则和单位每个同事相处。特别是单位里的司机,平时他们和领导接触多,说不定在接送领导途中对你的一句评价比你自己努力有效果的多。

二是避免卷入同事是非

有人的地方就有是非,体制内更是常见。人多时,难免会对他人指指点点,有时候抒发下个人看法也无可厚非。不过这种事也要分场合,如果大家都是交心的朋友,吐吐槽也没什么大不了的,可怕就是那种大家关系一般的场合下吐槽其他同事。这种情况下,最好不要久待,找个领导有任务的借口赶紧开溜,省的惹来一身骚。

总之,体制内与人相处,需要以礼待人、谨言慎行,初到机关的公务员,一定要搞好跟同事间的关系,才能为自己以后的发展打好基础!

本文来源:http://www.adwzw.cc/lilun/4369.html

Tags:小技巧忠告体制

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