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为什么离职首选裸辞? 6成人认为请假面试太麻烦, 早拿offer早省心

2022-04-19 地市 13 ℃ 0 评论
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裸辞的风险肯定比较大,但有些时候我们不得不裸辞。当裸辞成为常态,大家最为关心的是那些裸辞的人后来怎么样了,有没有找到自己喜欢的工作,付出的代价值不值?

6成人计划裸辞,“请假面试太麻烦”成裸辞的重要原因

日前,前程无忧就裸辞话题展开了一系列的调查,调查显示6成人在2021年有裸辞打算,另有6%的受访者表示已经裸辞了,有34%的人受访者表示今年没有裸辞计划。本次调查还发现,在工作十年以上的受访者中,有13%的人已经裸辞,远高于6%的整体水平。

裸辞风险大、成本高,但仍然有很多人会在跳槽时选择裸辞,原因是什么?本次调查发现,“请假面试太麻烦”、“工作压力突然变大”、“通勤时间突然变长”、“人际关系恶化”和“因被裁员被迫裸辞”,这些因素被排在了前五位。具体数据请见下图。

虽然说裸辞以后就不用操心请假这件事,打工人可以省下不少心思,但从个人发展角度看,不提倡仅仅为了避免请假面试麻烦而裸辞。实际上,要不要裸辞的重要考量点应当是能不能及时止损。此外,从某种角度看,个人能在短时间内请出假,调整好现有工作,也是一种职场能力的表现。

裸辞没有想象中可怕:超8成人裸辞后,3个月内就找到了工作

本次的裸辞小调查显示,超8成的人在裸辞后3个月内就找到了工作,其中30.3%的人裸辞后1个月之内就拿到了offer。对比2021年的数据,总体上看今年裸辞的人比较容易找到工作。数据显示,2021年只有5.8%的人裸辞后需要花6个月以上的时间找工作,这一数据比2021年下降了7.4%。此外,2021年有9.9%的人裸辞后在3—6个月找到了工作,比2021年下降了9.1%。具体数据对比见下图。

另外,调查数据还显示,年薪越高的个人,裸辞后找工作需要的时间也会越长。这一现象在年薪40万元以上的人群中特别明显。

裸辞后马上找工作?大部分人选择了技能培训和宅家休养

裸辞后大家都干了些什么?调查结果显示,裸辞后大家第一时间选择“技能培训”的比例最高,达到了26.9%。“在家休养一段时间”排在第二位,“旅游放松”选项排在了第三,“找工作”、“进修留学”分别排在了第四和第五。与2021年相比,比较明显的区别是:裸辞后大家并不着急马上去找工作,而是把重点放在了提升自己和身心休养上。打工人做出如此选择,也反映出今年裸辞的人准备很充分,不需要马上找一份工作来维持生计。

裸辞后的忍耐极限:3—6个月

调查显示:36.3%的人在裸辞后的3—6个月内因没有工作而做出妥协,另有29.1%的人会在1—3个月内做出妥协。而在2021年的调查中,有29.8%的人在3—6个月内会妥协,有37.1%的人在1—3个月因没有工作做出妥协。对比数据后,我们可以发现今年大家的忍耐时间变长了。

经过2021年的疫情“拷打”,更多的人养成了存钱的习惯。这也是大家裸辞忍耐期变长的重要原因,毕竟有粮在手才能心中不慌。(完)

本文来源:http://www.adwzw.cc/dishi/11276.html

Tags:省心成人首选

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